重点流程说明:

    在人才寻访阶段,卿百猎头一方面努力挖掘丰富的现有人才资源储备,另一方面卿百亦非常重视‘Fresh Search”(“即时寻访”)。多条路径的寻访使我们更加有针对性地将目标对准那些目前具有与我们客户需求背景相近且正有潜在跳槽动机的人选。

     甄选候选人阶段,我们从不“包装”候选人。卿百猎头通过专业服务和软性的技巧与目标人选建 立信任,但是我们总是站在客户立场上,从客户的视角以严格的标准去考察、甄别候选人。

    推荐候选人阶段,卿百猎头通过初筛、面试、笔试、性格测试、背景调查、行业首席顾问复审等一整套步骤来甄别、测试潜在人选,以保障卿百推荐的人选能够有更高的匹配性。

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